习总书记强调，人才是富国之本、兴邦大计；办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才；教师是学校办学治学重要的人才资源。学校党委高度重视教师队伍建设，并充分认识到学校高质量发展的关键，是要有一支高素质专业化的教师队伍。近些年来，学校紧密围绕教师队伍建设，不断改革创新，完善措施，制定出台一系列的政策文件。早在2010年就出台《西南财经大学教职工职业生涯规划工作实施办法》，依据此办法，学校将对新入职的教职工开展职业生涯规划以及入职3年后的职业生涯发展评估工作。

通过执行该办法和推进新进教职工职业生涯规划工作，进一步明晰学校、学院（部门）和教职工个人三方权责，建立规范化、常态化教职工职业生涯发展服务体系。各学院（中心）重视职业生涯工作，将该项工作纳入党政联席会议、教授委员会等重要议事日程，成立教职工职业生涯发展指导委员会，负责整体推进教职工职业生涯发展规划。同时，实施职业生涯辅导人计划，通过“一对一”的职业生涯辅导，协助中青年教职工制定发展规划、落实各项发展目标。